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海归的薪酬要求正在回归理性！昨日的活动现场，重庆智联易才人力资源顾问公司将一份海归就业综合调查数据和大家分享。作为活动主办方，本报独家发布这一调查数据，希望为海归就业提供帮助（见右表）。

此次调查共接到了近万份海归人才的表格，其中硕士学历的最多，占61%，本科有35%。他们的专业中，商科和管理类专业占了39%，经济金融类专业占了21%，工程和技术占了8%。

海归们希望从事的行业和专业情况很吻合，有27%的海归选择金融业，贸易物流行业以15%排在第二位。而在企业性质方面，有69%的海归偏好外资企业，国有企业则有17%。

同时，3000元到5000元，这样的月薪已经被海归人才接受！调查显示，41%海归的月薪期望值在3000元到5000元之间。

在吸引海归就业的因素中，有35%的海归首选薪资福利，29%选择公司规模，还有15%的海归看重完善的晋升机制。

海归认为外语能力、跨文化交际能力和国际事务能力是三大主要优势。在劣势方面，43%的海归认为就业容易低不成高不就，29%的海归认为缺乏国内从业经验，18%海归认为不熟悉国内就业环境。

专家表示，没有工作经历的海归，最重要的还是求职心态。

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